3 Alasan Perusahaan Harus Peduli Dengan Kesehatan Karyawan
Begitu juga fokus pada kesehatan di tempat kerja Amerika. Menurut Institut Manfaat Terpadu, kesehatan yang buruk merugikan ekonomi AS $576 miliar per tahun, yang merupakan salah satu alasan mengapa penting untuk melanjutkan diskusi kesehatan.
Kesehatan dan kesejahteraan karyawan organisasi tidak dapat diabaikan. Bagi mereka yang mempertahankan sikap apatis, berikut adalah tiga alasan untuk mendorong visi baru yang berpusat pada kesehatan tenaga kerja.
1. Kesehatan dan Produktivitas
Ketika karyawan menginvestasikan waktu ke dalam kesehatan mereka sendiri, mereka menuai keuntungan, terutama di tempat kerja. Penelitian dari Organisasi Penelitian Peningkatan Kesehatan menunjukkan bahwa ketidakhadiran adalah 27 persen lebih rendah untuk karyawan yang mempertahankan pola makan sehat dan berolahraga secara teratur. Penelitian yang sama juga mengungkapkan peningkatan 11 persen dalam kinerja pekerjaan atas rekan-rekan tidak sehat mereka.
Pengusaha dapat mendorong karyawan mereka untuk berolahraga dengan menawarkan pelatih kesehatan di lokasi, program kebugaran fisik atau keanggotaan gym di luar lokasi. Dengan menawarkan fasilitas kesehatan, organisasi tidak hanya mendorong gaya hidup sehat untuk karyawan mereka, tetapi juga lingkungan yang sehat untuk memperkaya tempat kerja.
2. Kesehatan dan Disiplin Mental
Siapa pun yang mencoba mengikuti diet mengetahui betapa sulitnya hal itu. Setiap hari menyajikan tantangannya sendiri, dan godaan berbahaya dari "makanan curang" selalu mengintai. Namun, karyawan yang dapat mencegah godaan ini belajar unsur ketangguhan mental. Disiplin diet ini tidak hanya memberikan efek kesehatan yang positif, tetapi juga dapat diterjemahkan dengan mudah ke dalam kebiasaan kerja. Ketika hambatan muncul melalui berbagai laporan atau permintaan yang sulit, karyawan dengan ketegasan mental yang disiplin akan lebih gigih dan, dengan demikian, lebih berhasil.
Untuk lebih mendorong disiplin ini, organisasi harus mempertimbangkan menambahkan opsi yang lebih sehat ke menu kafetaria dan di mesin penjual otomatis.
Apa yang Baru: Tempat Wisata Cirebon yang Seru dan Kekinian
3. Kesehatan dan Kekayaan
Ketika praktik yang tidak sehat berkembang dan penyakit meningkat, begitu juga premi cakupan kesehatan. Karena meningkatnya biaya premium hujan pada organisasi, majikan terkadang meneteskan biaya tersebut ke tenaga kerja mereka. Organisasi yang mengabaikan kesehatan karyawan mereka juga mengabaikan dampak moneter yang menyertainya. Namun, jika perusahaan dapat membuka dialog seputar kesehatan karyawan dan mendorong pekerja untuk mempraktekkan kebiasaan baik, mereka dapat membuat langkah positif terhadap premi yang lebih rendah. Pertukaran ini membantu karyawan membelanjakan lebih sedikit untuk asuransi, menyisakan lebih banyak uang di kantong mereka.
Bulan Kesehatan Nasional mungkin telah berlalu, tetapi ketika perusahaan memasuki musim panas dan di luar musim panas, penting bagi mereka untuk melakukan praktik yang sehat bersama mereka.
